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需要根据过错承担责任，如果医院存在过错，则需要承担责任。...
需结合具体案情分析，如果主张是医疗事故，可以申请鉴定。...
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病假期间遇到节假日，按规定病假期间包括节假日和休息日的。一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
根据病情所述存在上述疾病病史其康复后从事上述职业没有什么问题的，其平时注意避免剧烈运动，活动过度。注意观察病情变化
第三百三十五条医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下或者。分析：可以先对此手术进行分析，如果脱落属于术后正常现象即不构成医疗事故，如果属于非正常现象，并造成病人严重的并发症，就属于医疗事故。
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