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根据《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾...
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院食品补贴...
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首先请到当地公安局申请伤情鉴定,确认是否造成轻伤情节,如果是轻伤,对方要价过高,可以向派出所申请告知对方,请对方向你提起民事诉讼,有法院判定赔偿金额,如果对方愿意私下调解,请派出所民警对你们双方进行再次调解,确定赔偿金额,并签订治安调解协议书,写清楚赔偿金额,事后不予追究等等条款,然后双方签字按手印。其实这东西还是看你怎么去跟对方沟通,拿出点态度,但也别被别人讹了。我在派出所经常会处理这种事,一般开始都会叫价很高的,一般5000要价,最后都在2000左右搞定的,看你自己和你们那里派出所的调解方式方法。
你好要看是摔死还是心脏病致死的雇主一般需要承担摔死的责任赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入 X20;年丧葬费=该省在岗职工月工资 X 被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出(老人要看在那里生活,如果是农村生活,那就参照农村消费性支出);精神抚慰金=5-8w。交通费、住宿费等等其他项目
工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,属于工伤,按工亡标准支付补助金《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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