相关问答
员工辞退福利是指在员工与企业签订的劳动合同到期前,企业根据法律与员工本人或员工代表(工会)签订的协议,或者基于商业惯例,承诺提前终止员工的雇...
在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
大家都在问查看更多
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。.。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正; (五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效的; (六)依法追究刑事责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
417人已浏览
138人已浏览
433人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询