相关问答
津贴应属于工资、薪金所得中发放的津贴一类,属于应税工资的范畴。所以,用人单位发放的高温补贴也应作并入个人所得税范畴。...
生育补贴不支付个人所得税。参加保险的员工享受生育补贴的假期天数和生育补贴的发行,按以下规定计算①女性员工的生育补贴享受假期天数:生育顺利的9...
大家都在问查看更多
单位发的夏季高温补贴不计算个税,其实都要交个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
根据《国家税务总局关于发行《关于征收个人所得税的几个问题的通知》(国税发行[1994]89号)文件的规定:(2)以下不属于工资、工资性质的补助金、补助金或者不属于纳税人本人的工资、工资所得项目的收入、不征收税金:1、独生子女补助金2、实行公务员工资制度不包括基本工资总额的补助金、补助金差额和家庭成员的副食品补助金3、托儿补助金4、差旅费补助金、误食补助金。上述文件不征税规定中并没有您所说的施工现场津贴。因此,该津贴应按规定缴纳个人所得税。
河北省人力资源和社会保障厅、安监局、卫生计生委、总工会近日联合发布的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通知》第二条规定,夏季高温津贴标准以工作环境为基础,以实际工作时间为基础。从事户外露天作业的工人每小时(包括加班)1、5元。没有防暑降温设备或者有防暑降温设备但不能降低工作场所温度的室内工人,每人每小时1元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
208人已浏览
204人已浏览
438人已浏览
309人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询