退休返聘合同应该怎么签订

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• 问退休返聘人员该如何签订劳动合同
  

  一般来说，退休人员的再就业和使用者不是劳动关系，而是录用关系。公司因工作需要聘用退休员工继续为公司工作的人可以再就业。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用的，与用人单位没有建立劳动关系，双方没有签订劳动合同，而是签订了聘用协议，双方的关系是劳务合同关系。

• 问退休返聘人员合同如何签订
  

  与退休返聘人员签订合同的，要签订聘用协议，双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容，应作明确的约定。

• 问退休返聘劳动合同如何签订？
  

  劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。3、退休员工返聘，与单位不再是劳动关系，属于劳务关系，从事返聘工作，单位支付的报酬，不是工资，是劳务费，具体数额法律法规没有规定，由双方按照市场价值协商确定。

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