从单位辞职是产假补贴吗

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• 问女职工产假期间从单位领工资吗?
  

  女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

• 问辞职后单位不发取暖补贴怎么办
  

  员工取暖费补贴管理办法公司为提高员工福利待遇，规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准，经经理办公会研究决定，现就相关事宜通知如下： 一、享受补贴的人员范围：公司正式签订劳动合同的员工；公司委托劳务派遣公司签订合同的员工。 二、补贴原则：公司员工无论有无住房一律暂按60平米面积给予报销，超出面积部分一律自行负担。采暖费每平米报销金额以所在地取暖公司取暖费收取单价为计算标准。报销以员工在本公司工龄年限的长短来确定采暖费的报销比例 三、补贴发放形式： 四、公司员工取暖费补贴一律采取报销形式，于每年12月份通过采暖费发票给予报销。 五、员工冬季采暖费补贴列入各分公司经营成本。 六、本办法暂执行一年，今后将按照公司员工等级重新制定采暖费报销办法。取暖费按当地标准发放，具体的也要看企业的政策，如觉得不合理，可向当地劳动部门咨询或投诉。

• 问单位辞职需要补偿吗？
  

  劳动者自己提出辞职，用人单位是不需要补偿的。但是如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以提出解除劳动合同，这种情况下，用人单位仍应当向劳动者支付经济补偿

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