开公司车因公就事报警后确定责任是谁-法师兄

因公办事属于职务行为，应由承担赔偿。

答

1、给公司开车出了事故，员工若是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险...

答

不一定的，出现什么纠纷了吗？是否报警？具体要先让交警出具责任认定书，再去根据相关情况进行损失赔偿的，其他具体情况您可以跟我详细描述一下，希望...

具体要依据规章制度。只拍车牌号，所以交警只会车子登记在谁的名下处理谁；雇员办理公事出也由公司负责,车子登记在谁名下谁负责。现在是雇员，如果是借给朋友也是由车主负责赔偿的，所以很多人都不愿意把车子借给朋友,因为出了事故或者罚款还得自己去交钱。如果是,那么如果开的人愿意负责还好,要是不愿意负责,跑路了,那赔钱部分就是由车主出的,刑事责任由开车的人承担。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

如果当时是受公司领导指派，执行履行职务或者与履行职务有内在联系的行为，单位应当承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

1.如果您是在上下班途中发生的交通事故且不是自己的主要责任，那么公司应承担赔偿责任。如果您不是在上下班途中，或者是自己的责任造成的交通事故，那么公司不需要承担责任。 2.但是无论如何，肇事方还是要赔偿您的。当时有报警吗？交通事故认定书如何划分责任的呢？如果对方是全责或者主责，是需要向您支付医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用，如果构成了伤残，还有一次性伤残补助金、伤残赔偿金、残疾器具费。对于这个方面的费用，您和肇事方是否有纠纷呢？如果有需要可以来电咨询。