因公负伤，工伤赔偿金应该怎么算？

大家都在问查看更多

• 问工伤6级伤残赔偿金应该怎么算
  

  《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤六级伤残赔偿金应该怎么算？
  

  六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问公司应该支付的工伤赔偿金怎么算
  

  工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  超龄人员工伤应该怎么赔偿

  7,109人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  1,013人已观看

• 1'24
  轻微工伤该怎么赔偿

  2,528人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤烧伤赔偿金应该怎么计算

  131人已浏览

• 
  因工伤工伤公司应怎么赔偿

  213人已浏览

• 
  因公负伤和因工负伤

  998人已浏览

• 
  工伤死亡赔偿金应该怎么计算

  115人已浏览