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建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021。
保障农民工工资支付，各省、自治区、直辖市的做法虽然并不完全一样，但大同小异。基本上如下：做好保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。各地、各部门要高度重视，着力规范工资支付行为，优化市场环境、强化监管责任，努力实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降，确保发生的拖欠农民工工资案件基本结案、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法机关处置。各地要组成联合执法检查组，集中开展全面排查，同时加大失信惩戒力度，将拖欠农民工工资的重大违法失信企业录入“黑名单”，由各有关部门实施联合惩戒。阅读！
当农民工工资被拖欠，老板没有写工资借据时，当事人应与其他拖欠工资的工人一起收集和保留劳动合同、拖欠工资金额和数量、实际工作量、老板详细个人信息等确凿证据。写完书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监督部门投诉举报，并配合此类机构催促拖欠工资。如果问题仍然无法解决，请向法院起诉。注意保持冷静和克制，不要以极端行为与对方发生其他冲突。可以通过以下方法解决：（1）．向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）．也可直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担。．对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。．根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可要求额外支付相当于工资25％的经济补偿。（具体法律见参考部分）。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿：（1）未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（2）低于当地最低工资标准；（3）安排加班不支付加班费；（4）终止或终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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