工伤保险六级是如何赔偿的

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• 问六级工伤应如何赔偿
  

  医疗期工资不变，评残后享受工伤待遇：一次性残伤补助；保留劳动关系的，由单位适当安排工作，难以安排的按月享受伤残津贴６０％的本人工资并由单位缴纳各种保险。自已要求解除劳动关系的：有一次性工伤医疗补助和就业补助。

• 问六级工伤赔偿标准工伤保险赔偿标准
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的标准你可以参阅(广东省工伤保险条例),希望你能有一个满意的结果. 如满意请采纳为答案并评价您的评价，是我提供专业服务的动力

• 问工伤六级伤残该如何赔偿?
  

  六级工伤会有以下赔偿： 1、一次性伤残补助金为16个月的本人工资； 2、难以为职工安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%； 3、解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 4、其他。

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