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职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补...
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四级工伤职工的每月伤残待遇:从工伤保险基金按月支付的伤残津贴为本人工资的75%:按伤残等级支付的一次性伤残补助金为21个月的本人工资等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,就停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险的待遇。
要看你如何看待这个问题了。 1、从个人健康上看。 四级伤残要高于五级伤残,也就是对一个人的生活、工作影响会更大,对自己的健康肯定是不好的。 2、从工伤赔偿上看,四级伤残要赔得比五级多,而且既然受伤是一个事实,那既然可以多拿赔偿,所以取得四级伤残赔偿更多也是一件好事。换个角度看问题,结局就是不一样的,要看你如何去看待这个问题。
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,9级伤残的为本人工资的 9个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的22个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,在依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
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