法人法定代表人的工资怎么算-法师兄

1、如果公司法人在公司有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资支付，一般工资税前扣除。2、一般公司的工资以银行转账的形式支付给劳动者本人，支付的工资是税后工资。3、法定代表人一般是指按照法人内部规定担任某一职务或者由法定代表人指派法人依法行使民事权利义务的人，不是一个独立的法律概念。法人代表由法定代表人授权产生。没有法定代表人的授权，法定代表人就不能产生。所以，他不是员工，而是企业所有权的代表。理论上，他没有工资。他只代表所有者行使职权，也就是说，他实际上是企业的代表所有者。一般企业法定代表人领取工资是因为他有具体的职务，即他既是代表，也是管理人员。因此，他没有规定必须领取工资，向其他员工缴纳个人税是他行使的职权之一。

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。第五条企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。第九条法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。

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企业破产，法定代表人作为职工享受第一顺序破产补偿，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...

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法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依...

法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分。

一、两者概念不同：法定代表人一般是指按照法人内部规定担任某一职务或者由法定代表人指派法人依法行使民事权利义务的人。法定代表人是指依照法律或者法人组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，有董事会的法人，以董事长为法定代表人。没有董事长的法人，经董事会授权，可以作为法人的法定代表人。二、两者产生的方式不同：法定代表人是由法定代表人的授权产生的，没有法定代表人的授权就不能产生法定代表人，而法定代表人是由上级依法任命或者企业权力机构依法选举产生的。三、两者组成的人数不同：法人作为民事权利主体，可以有多个法人代表，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。四．两者权限不同：法定代表人行使权力必须受到法定代表人授权的限制。他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外开展活动。他的行为不是法人自己的行动，而是对法人的直接法律效力；法定代表人有权在法律规定的职权范围内直接代表法人行使职权。五、两者变更的法律程序不同：法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记；法定代表人是法人应当登记的事项之一，是法律规定的必要程序。如有变更，应及时办理变更法定代表人的登记手续。

法定代表人法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）。《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定：其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。