合同到期公司不续签如何赔偿,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不续签, 员工提出赔偿, 公司不签无固定期限合同?
  

  其一、你是否有97年入职时候的证明，如果能证明，你可以主张从97年开始的经济补偿金，单位存在违法过错，可以主张双倍经济补偿金 其二、你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同 其三、根据现行劳动合同法的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

• 问合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
  

  应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《贯彻执行若干问题的意见》53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问合同到期没签合同的法律规定是如何的
  

  若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,810人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  833人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,172人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,572人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定合同到期不续签收到通知书吗？

  138人已浏览

• 
  合同到期公司不续了能拿到赔偿吗？合同到期

  171人已浏览

• 
  合同到期公司不续签，我该赔偿哪些损失？

  121人已浏览

• 
  已连续工作10年，合同到期公司不续签，赔偿问题

  164人已浏览