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合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯...
终止合同不是解除。合同终止的原因有很多,不仅包括合同终止。有下列情形之一的,合同终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依...
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1.合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的,例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的,劳动合同终止; 2.而具有单位与劳动者协商一致、劳动者依法提前通知单位解约等情形的,劳动合同被解除。
终止公司注销合同。公司解散是终止劳动合同的情形之一,公司解散终止劳动合同的,必须对劳动者进行经济补偿,公司解散清算后才能注销公司,公司注销劳动合同自动终止。【辟谣】公司注销必须清算报告?真相:是的分析:公司注销需要清算报告,清算报告需要准备《备案确认申请书》,注销需要报告。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东大会、股东大会或者人民法院确认,并报公司登记机关申请注销公司登记,公告公司终止。【提醒】公司注销有哪些步骤?公司注销的步骤如下:1。企业清算后30日内向原公司登记机关申请注销登记;2、提交注销登记申请。企业依法解散的文件、清算报告、企业法人营业执照等材料;3、经公司登记机关注销登记,企业终止。
1、合同到期叫合同终止而不是解除,合同终止要支付经济补偿金2、经济补偿金按《劳动合同法》第九十七条第三款,即:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
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