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员工病假工资标准是多少

2022-04-05
病假工资的计算要根据你的连续工龄来算,然后按照你的工资的百分比计发,根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》的规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的100%计发; 4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

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