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1、工伤保险是每月缴纳的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。 2、按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的...
是的。工伤保险由雇主支付，雇员个人不支付，基本上在1月1日支付。根据规定，根据职工工资总额作为支付基数，由于各行业风险因素不同，支付率不同，...
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个人医疗保险缴费标准分为两档，由个人自愿选择档次参保： 1、一档年缴费：按我市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)的5%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险) 2、二档年缴费：按我市上年度社平工资的11%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险)。具体标准每年度由市人力社保局和市财政局公布。关于医疗保险每月交多少钱的问题，我的解答如上
我国法律对工伤保险是每个月返还么问题有以下规定：因交通事故造成的工伤保险赔偿，是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生的赔偿。其主要特征是道路交通事故与工伤事故同时发生，二者产生竞合。道路交通事故一般指机动车辆驾驶人员或与驾驶车辆有关的人员因违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等交通管理法律使用车辆造成他人或本人人身伤亡或者财产损失而发生的事故。该事故的发生应有各级公安机关交通管理部门出具的《事故认定书》进行确认，进而由伤者根据《民法典》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工享受以下待遇在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受其他相应待遇（略）。你所说的同事因工伤休息得不到的工资，如果属于正常工作日应发工资，则单位的做法违法，如果属于提供正常工作人员的休假工资，则因其未提供正常工作不予发放是正常的
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