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工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保,建议业主为员工参保缴纳,如...
生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳,个人是不需要缴纳生育保险费,也就是说个人是无法缴纳生育保险的。...
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1、工伤保险是每月缴纳的。工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。 2、按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。
工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
养老保险每月应交: 单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴。而用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。 个人缴费城乡居民养老保险,应根据当地规定的缴纳养老保险费,参保人可以自主选择档次进行缴费,多缴多得。 养老保险要交多少钱,要看您的工资基数和个人缴纳比例,个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为20%。比如说您一个月工资2000元,那么你需要缴纳的费用就是2000*8%=160元。 对于职工而言,社会保险通常说的是“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
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