相关问答
就根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。未签订劳动合同可以申请...
您的问题社保工伤鉴定需要什么材料,我的回答是:工伤可以获得一次性伤残补助金赔,离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 提出工伤认定申...
大家都在问查看更多
具体分为以下情况。 情况一企业与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业: 1、存在实际雇佣关系签订了劳动合同; 2、按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 情况二企业与临时工不存在雇佣劳动关系 1、不存在实际雇佣关系; 2、没有与单位签订劳动合同; 3、只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。 劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。 这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。
社保部门指定的工伤鉴定合法。劳动能力鉴定委员会由社保部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表构成,社保部门负责省、自治区、直辖市的工伤保险工作。
社保部门指定的工伤鉴定合法。劳动能力鉴定委员会由社保部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表构成,社保部门负责省、自治区、直辖市的工伤保险工作。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
124人已浏览
136人已浏览
176人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询