相关法规
相关问答
用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)...
用人单位不发工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作...
大家都在问查看更多
用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以); 工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
需要如下证据:1.证明你与欠薪方关系的证据,即你与对方存在劳动关系;2.证明欠薪数额的证据,包括你与对方对账的情况,对方为你出具欠条的情况;3.欠薪时间,证明你的追讨行为至起诉之日未超过两年的诉讼时效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
102人已浏览
86人已浏览
233人已浏览
148人已浏览
网友热门关注