劳动争议的处理机构具体都有哪些

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• 问劳动争议主要处理机构有哪些
  

  劳动争议处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。

• 问劳动纠纷具体有哪些处理机构
  

  1、调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。 2、当事人可以依法通过协商、申请调解、仲裁或者起诉等方式来处理争议。

• 问劳动争议处理的基本程序有哪些，劳动争议调解的机构有哪
  

  处理劳动争议的基本程序： 1、双方先协商解决。双方通过协商自行和解，是当事人首先要争取解决争议的 二、协商不成的当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 三、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。处理机构是基层人民法院。 处理劳动争议的机构： 一、企业劳动争议调解委员会； 二、劳动争议仲裁委员会； 三、人民法院。

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