在工地干了活，拿不到应该拿的那么多，怎么办-法师兄

先于公司进行协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁，如果有欠条也可以根据欠条直接起诉。如需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价。

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工地的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资...

答

这属于工伤的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，...

工伤工资拿不到怎么办，解决办法如下: 工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。一般情况下，用人单位都会主动支付治疗期间的生活费。

首先，农民工可采取三种正常维权渠道。一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

哪一行的呢，建筑工人吗？建筑工人直接去建委，从农民工工资保证金里面扣掉给你就好了。如果是劳动关系，去劳动局下面的劳动争议仲裁委仲裁，不收仲裁费的，不服仲裁到法院的话，只收10元钱。你说的2.5%是什么呢？工人如果有工资条，直接去法院起诉，办理缓减免诉讼费，河南省高院张立勇院长有特别规定，拖欠民工工资，绿色通道，简易程序，快速办理。