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【法律意见】应该开个证明的,因为新农合为参合农民自愿缴纳,退参后参合对像将无法享受报销,个人没有证明,新农合为其注销的活,后期就可能出现一些问题。如参合对象注销后,职工医保并不能马上生效,如果这个期间突然生了病,职工医保无法报销,这个时候患者往往会想到新农合,但新农合已经注销到了,但患者有缴费票据,而新农合没有留存注销证明,这个问题到时就说不清了,因此,新农合的一贯做法,参合对象如果退出合作医疗,就是必须有单位出具的关于参合职工医保,注销新农合的证明!
(一)金怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。(二)养老保险金离婚怎么分割?双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理,也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割,即以法院裁判时,双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数,按平等原则进行分割,由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差,调平原、被告的财产差额。(三)养老保险金离婚怎么分割?一方已实际取得了养老保险金,另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题,其难在已开始领取养老保险金的数额明确,可以据实分割,具有可操作性,而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定,不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割,可操作性差。
《工伤保险条例》第2条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第62条规定:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院劳动人事行政部门、民政部门、财政部门等部门另行规定,报国务院批准后施行。根据上述规定,贵所应当属于“其他事业单位”的范围,既不适用《工伤保险试行办法》,也不适用《工伤保险条例》。
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