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实践中,农民工讨薪可以根据具体情况来找相应的部门:如果你们是劳动关系的,拖欠工资可以去劳动监察部门投诉,协调不了申请劳动仲裁;如果你们是在工...
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根据我国的法律规定,当劳动权利受到损害时,可以向劳动仲裁部门申请仲裁;也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以,劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。
拖欠工资的问题一般由劳动监察部门管理,但恶意索取工资的行为严重扰乱了社会秩序和机关。公司、企业的正常工作秩序可由公安机关介入。律师建议工人用法律手段保护自己,可以用以下方法领取工资:1、与使用者协商:如果有工会,可以先向工会反映情况,通过工会与使用者协商的公司还没有设立工会组织,也可以直接向使用者提出协商要求的拖欠工资的工人2、采用行政解决办法:可向劳动监察部门报告。随着工资问题越来越受到重视,各地劳动局几乎有专门处理这种投诉的部门。3、收集有关证据,如工资清单、卡记录、工作服、工作交易信息、证人证言、录音等,可以证明你有劳动关系的证据,要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资的律师进行追究,通过律师进行调停,调停不能向劳动仲裁委员会申请仲裁
农民工找劳动监察部门要工资。劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权的指导,开展劳动保障监察的行政职能,负责劳动保障监察的管理。如无效果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动关系终止后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
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