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合同的有效性不适用于诉讼时效。诉讼时效期为三年,是指当事人向人民法院请求保护民事权利的有效期。合同的有效性属于确认诉讼,无效合同从一开始就没...
终止合同不受诉讼时效的限制。合同终止是终止权行使的结果;合同终止是双方协商一致的结果,不是行使请求权的表现。根据我国法律及其理论,终止合同权...
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解除劳动关系引起的争议属于劳动争议,适用仲裁时效。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起,仲裁时效期重新计算。
解除合同不受诉讼时效限制,但自解除权人知道或者应当知道解除原因之日起一年内不行使的,解除权消灭。依照《民法典》第五百六十四条的规定,法律规定或者当事人约定解除权的行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利将被消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除理由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,权利消灭。
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