职工主动辞职单位可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工主动辞职是否可以要求单位补偿?
  

  员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问主动辞职单位是否可以要求补偿
  

  1、职工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，职工提出辞职没有补偿。 2、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问主动辞职，单位要赔偿吗
  

  员工主动提出离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,277人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  5,989人已观看

• 0'51
  单位交的社保辞职了可以自己交吗

  13,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动辞职可以要求单位补偿吗？

  147人已浏览

• 
  员工主动辞职可以要求单位补偿吗

  339人已浏览

• 
  员工主动辞职能要求单位补偿吗

  180人已浏览

• 
  主动辞职可以要求单位给员工经济补偿吗

  153人已浏览