劳动仲裁后企业不履行怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁后企业不履行应怎么办
  

  当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 附：劳动争议仲裁的仲裁时效 1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断; 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁后企业不履行应怎么办啊？
  

  仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。对于你的劳动仲裁后企业不履行应怎么办这个问题，被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

• 问劳动仲裁后企业不履行应怎样办啊？
  

  当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 附：劳动争议仲裁的仲裁时效 1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断; 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,710人已观看

• 1'12
  企业不签合同如何仲裁

  615人已观看

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,028人已观看

• 1'08
  劳动仲裁撤销怎么撤

  2,375人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁后企业不履行应怎么处理

  145人已浏览

• 
  劳动仲裁后企业不履行应怎么办

  175人已浏览

• 
  劳动争议仲裁中，企业不履行怎么办

  153人已浏览

• 
  劳动仲裁后企业不执行怎么办

  429人已浏览