大学生村官合同有效期

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• 问大学生签劳动合同有效吗
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动；用人单位在明知求职者为在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动关系。

• 问大学生在校劳动合同有效吗？
  

  有效，在校生早已具备合乎我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也不是劳动法规定排除适用的对象。如果双方协商一致，没有违反法律规定的条件下签订劳动合同受法律保护。

• 问大学生签了合同无效吗
  

  可以根据大学生签了合同无效的内容解答如下：劳动法规定，大学生未毕业的，用人单位只能与其签订就业协议，不能签合同。而且你的公司与你签合同，可能是公司自己制定合同的，正规的合同是劳动局颁发。 按照劳动法，那么公司的要求也是正确的，因此公司要你1个月后再走是符合劳动法规定。但是劳动法没有明确条文规定：用人单位不得与大学生签合同的，除非你未满18周岁，那么你可以起诉公司。

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