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根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2017〕204号)的规定,结合我市实际情况,决定调整我市最低工...
一次性伤残补助金,各地标准相同,九级伤残为9个月本人工资。伤残者若解除劳动合同关系,可申领一次性工伤医疗补助金和就业补助金,四川省标准:两项...
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1、一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元2、丧葬补助金:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6个月3、供养亲属抚恤金:配偶抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40%孤寡老人配偶抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×50%其他亲属抚恤金额=工亡职工本人工资(元/月)×30%孤寡老人或者孤儿其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资(元/月)×40%
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
一下就是产假期间工资发放标准2017的相关回答。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取
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