相关问答
新标准:根据民政部人力资源和社会保障部财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2011〕192号),国...
丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。缴费年限满15年(含视同缴费年限,下同)的,抚恤金按死亡时上一年度全省...
大家都在问查看更多
【法律意见】 “丧葬费”计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是固定金额的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。 抚恤金是职工(事业单位工作人员和离退休人员)才有的,发放金额就不是统一的了,受逝者生前工资(或退休金)的影响很大,甚至各个地区标准也有所不同。 国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
职工死亡的丧葬补助金为6个月的年度职工月平均工资。抚恤金按照职工生前的工资标准以一定的比例每月发放给无劳动能力的亲属,总抚恤金之和不超过工资。同时还会发放一次性死亡补助金。
职工死亡的丧葬补助金为6个月的年度职工月平均工资。抚恤金按照职工生前的工资标准以一定的比例每月发放给无劳动能力的亲属,总抚恤金之和不超过工资。同时还有一次性死亡补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,965人已浏览
358人已浏览
608人已浏览
324人已浏览
网友热门关注