公务员有哪些申诉控告权-法师兄

公务员的申诉权利，是指公务员对涉及本人权益的人事处理决定不服时，为维护自身合法权益，而依法向有关机关提起申诉的权利。根据公务员法的规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以依法向有关机关提起申诉。（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员对涉及本人的人事处理不服，依法提起申诉的，自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照行政监察法的规定办理。

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公务员的申诉权利，是指公务员对涉及本人权益的人事处理决定不服时，为维护自身合法权益，而依法向有关机关提起申诉的权利。根据公务员法的规定，公...

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受理申诉的机关应当及时将申诉处理决定送达申诉人和原处理机关。原处理机关应当将申诉处理决定书存入国家公务员的个人档案。

根据我国宪法的规定，申诉权是一项基本人权,公民在其权利和合法权益受到侵害时，有权向有关国家机关提出申诉。这就是申诉权。检举权是指公民对于违法失职的国家机关和国家工作人员，有向有关机关揭发事实，请求依法处理的权利。控告权就是公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行揭发和指控的权利。三者的区别就在于，控告人和申诉人往往是受害者，而检举人一般与事件无直接联系；控告和申诉是为了保护自己的权益而要求依法处理，而检举一般是出于正义感和维护公共利益的目的。

有关机关和人员在接到处理决定后，应当在规定的期限内执行，并将执行情况通报给做出处理决定的机关。