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养老保险：单位交：20%个人交：8%失业保险：单位交：1%个人交：0.2%工伤保险：单位交：0.5%个人：不承担生育保险：单位交0.8%个人...
第一，缴费比例，是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的...
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保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;3.2%;4、工伤保险，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，个人2%+3元、失业保险：单位1%：单位0，个人0：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险
加班1.5倍是多少钱要看你加班是多少钱一小时，比如一个小时10元，1.5倍的工资就是15元；一天100元，1.5倍的工资就是150元；一个月1000元，1.5倍的工资就是1500元。但一个月的工作时间一般是22天、每天8小时算正班，所以共计176小时，多出来的时间就是加班时间。
打官司后，对方要是质疑该借条真实性，法院会安排鉴定的。
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