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养老保险:单位交:20%个人交:8%失业保险:单位交:1%个人交:0.2%工伤保险:单位交:0.5%个人:不承担生育保险:单位交0.8%个人...
第一,缴费比例,是根据单位性质制定费率,并不是每个单位都是一样的费率,工伤频率比较大的单位,缴费比例高些,比如建筑,煤矿,等等,工伤频率低的...
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保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;3.2%;4、工伤保险,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,个人2%+3元、失业保险:单位1%:单位0,个人0:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险
加班1.5倍是多少钱要看你加班是多少钱一小时,比如一个小时10元,1.5倍的工资就是15元;一天100元,1.5倍的工资就是150元;一个月1000元,1.5倍的工资就是1500元。但一个月的工作时间一般是22天、每天8小时算正班,所以共计176小时,多出来的时间就是加班时间。
打官司后,对方要是质疑该借条真实性,法院会安排鉴定的。
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