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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,河北省职工2017年度因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,河北省职工2017年度因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区2016年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三、一次性工亡补助金标准按2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616.00元的20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
每年都是到7月底才会知道这一年的缴费基数;耐心等待一下;还有一个多月就揭晓了。
2%;4、工伤保险,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、失业保险:单位1%:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;3:单位0社保缴费比例1、养老保险。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,个人0;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳:单位10%,在0.5%~2%之间;5、生育保险,个人2%+3元。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险
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