职务侵占罪量刑幅度怎样划分

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• 问职务侵占罪的不同量刑幅度标准
  

  1、五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑： 职务侵占数额达到1万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2千元，增加一个月刑期。 2、五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑： 职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加3万至5万元，增加一个月刑期。数额超过三百万的，每增加一百万，增加一个月刑期。 3、先适用的量刑情节 (1)多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下。 (2)职务侵占的款项用于走私、吸毒、赌博、行贿、非法经营等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。

• 问职务侵占罪量刑幅度确定是按量刑标准
  

  职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。刑法对犯罪的量刑标准是： 一、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 二、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 三、数额特别大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 问这样利用职务侵占罪的量刑幅度是怎样算的?
  

  构成职务侵占罪的，可以根据职务侵占罪的量刑幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

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