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产假是有工资发放的。 职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育...
产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工...
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1、首先,公司产假期间发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位缴纳社保,企业在产假期间不需要向员工支付工资,而是凭女职工的生育凭证向生育保险基金办公室申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位不缴纳社保,公司应在产假期间按正常出勤率支付工资。
产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
休产假单位发工资。
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