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合同终止的赔偿，应当具体情况具体计算，一般有以下几方面： 一、双方事先有约定赔偿方案的，依照赔偿方案计算，过高或者过低的，可向法院或者仲裁机...
1、赔偿金的问题。是否可以得到赔偿金或者补偿金，关键看双方解除原因是什么，一般情况下如果用人单位没有解除劳动者劳动合同关系的行为的话，是不需...
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿的两倍计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同解除说明买方： 卖方： 经双方友好协商，一致同意解除双方于XX年XX月XX日签订的产品及服务采购合同（项目名称：XXXXX），原合同中约定的双方权利与义务将在本协议生效后全部终止。本协议双方盖章后即生效。本协议一式贰份，买卖双方各持壹份。买方（盖章）： 卖方（盖章）： 年月日
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
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