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不需要办理转出手续,只需要注销的企业办理停保手续就可以了,如果企业网站社保功能还木有被关闭就直接在网站办理,如果被关闭只能够拿公章到柜台办理...
无需办理转让手续,只需注销企业办理停保手续即可。如果企业网站的社会保障功能仍然被关闭,则直接在网站上办理。如果关闭,只能带公章到柜台办理停保...
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社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下,才可以提取。一般的工作变动,只可以将社保办理转移手续。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
如果当事人没有签订过劳动合同的,就不需要解除劳动合同: 1,但是在当事人与用人单位建立劳动关系之日起,一年内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,当事人可以提出劳动仲裁; 2,如果超过了1年的,一般就不能再通过劳动仲裁来主张当事人的权利了; 3,当事人一直是以灵活就业人员的身份参加社保的,就不需要解除劳动合同,再转出社保了; 4,如果是以用人单位的名义,自行缴纳社保的,需要出具解除劳动合同书,才能办理社保的转移手续。一,辞职后,怎么转移社保关系: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面); 3,个人办理保险关系的转移:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二,劳动仲裁: 1,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决; 3,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
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