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不需要办理转出手续,只需要注销的企业办理停保手续就可以了,如果企业网站社保功能还木有被关闭就直接在网站办理,如果被关闭只能够拿公章到柜台办理...
公司社保注销流程如下: 1、用人单位依法终止的,应当自终止之日起30日内到社会保险经办机构办理社会保险注销登记; 填写《注销税务登记申请审批...
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公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时,单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请;社保中心工作人员受理资料,并对资料进行审核;审核完成资料齐全,符合条件即办理社保注销手续,收回原《社会保险登记证》正本并销毁。
与单位的社会保障关系与劳动关系密切相关。只要劳动合同没有终止,劳动关系就会继续存在,任何企业都无法与你建立劳动关系。只有你回到原来的单位,没有捷径可走。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,单位不为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权随时单方面终止劳动合同。并可以依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,向用人单位提出经济补偿。此外,支付保险的对象不限于正式员工。
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
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