取消上家公司社保关系员工怎么办-法师兄

取消上家公司社保关系员工怎么办

2021-12-25

与单位的社会保障关系与劳动关系密切相关。只要劳动合同没有终止，劳动关系就会继续存在，任何企业都无法与你建立劳动关系。只有你回到原来的单位，没有捷径可走。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，单位不为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权随时单方面终止劳动合同。并可以依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向用人单位提出经济补偿。此外，支付保险的对象不限于正式员工。

相关问答

问可否自行取消本人于上一家公司的社保关系

答

1、无论什么证件,自己都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续; 2、若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续,因为社保...
问公司注销员工社保关系怎么转移

答

不需要办理转出手续，只需要注销的企业办理停保手续就可以了，如果企业网站社保功能还木有被关闭就直接在网站办理，如果被关闭只能够拿公章到柜台去办...

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。