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根据《仲裁法》有效仲裁协议的条件:(1)双方必须具备合法的资格和能力:这是双方从事民商活动的前提,包括订立仲裁协议。(2)仲裁协议的形式必须...
1、根据我国有关法律的规定,口头仲裁协议无效,必须达成书面仲裁协议。 2、《中华人民共和国仲裁法》第四条:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双...
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仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构,仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。根据《仲裁法》第七条,仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。
有下列情形之一的,仲裁协议无效: (一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议; (三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
有效仲裁协议的条件: (1)当事人双方必须具备合法的资格和能力:这是当事人从事包括订立仲裁协议在内的民商事活动的前提。 (2)仲裁协议的形式必须合法:根据众多的国际法公约和国内法,仲裁协议必须采用书面形式。 (3)仲裁协议的内容必须合法:这是构成仲裁协议有效性的一个实质性要件, 首先,提交仲裁的事项必须是依仲裁地或裁决执行地国法律能够提交仲裁的事项; 其次,协议的内容不得与仲裁地国法律中的强制性规定以及该国的公共秩序相抵触。 (4)仲裁协议必须是双方当事人真实意思表示。根据《劳动争议调解仲裁法》第14条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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