公司拖欠工资的仲裁申请步骤

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• 问申请法院执行仲裁裁决的步骤
  

  申请执行需要提交以下文件：（1）申请执行书，其中应注明申请执行的理由、事项、执行标的以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；（2）作为执行根据的生效法律文书；（3）申请人的身份证明，公民个人申请时应出示居民身份证，法人申请时应提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请时应提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明；（4）如代为申请执行，还应提交授权委托书。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，对于依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有以下情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（1）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（6）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊或枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 如果仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

• 问仲裁裁决的强制执行申请步骤
  

  在裁决作出并且生效后，如果任何一方没有履行其义务，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。经过法院的审查和核实，如果裁决是合法有效并且具有执行力的，那么就会启动相应的执行措施。在整个执行过程中，申请人需要提交相关的证据和法律依据以支持其申请。

• 问拖欠工资，公司不给开拖欠工资证明怎么申请劳动仲裁？
  

  公司拒不出具拖欠工资证明可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份;

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