违法终止劳动合同怎么处理?

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• 问劳动合同法劳动合同到期终止怎么处理
  

  劳动合同法劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。 《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定，劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问违法终止劳动合同怎样
  

  用人单位违反终止、解除劳动合同，那么按照规定，必须支付劳动者双倍经济补偿。

• 问违法终止劳动合同应该如何处理？
  

  用人单位违反终止、解除劳动合同，那么按照规定，必须支付劳动者双倍经济补偿。

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