周末加班费怎么算，应该如何处理

大家都在问查看更多

• 问员工周末加班费该如何算
  

  根据《》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）或2倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

• 问劳动周末加班应该怎么计算加班费
  

  《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 不论实行什么工时制，劳动者总的劳动时间不能超过上述规定。

• 问周末加班工资应该如何样算
  

  公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  处理违章周末可以办理吗

  7,308人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,751人已观看

• 1'04
  出了交通事故应该如何处理

  543人已观看

• 0'56
  担保合同无效应该如何处理

  758人已观看

相关普法查看更多

• 
  周末调休的加班费应该如何计算

  874人已浏览

• 
  周末加班费如何计算

  523人已浏览

• 
  周末加班费怎么算

  217人已浏览

• 
  周末有加班应该如何取证

  341人已浏览