劳务合同纠纷案由的理解-法师兄

劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。

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劳务合同是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定，由此在双方之间就形成了一种合同关系。民事案由劳务合同纠纷就是指这两者...

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劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争议。...

1、1997年到2006年，时间跨度近9年，中间发生了什么？合同纠纷的诉讼时效是2年，无论对甲方还是乙方，是不是都有可能存在超过诉讼的问题？ 2、甲方既然已破产，就不复存在，乙方向谁索要预付款？ 3、乙方、甲方到底是谁违约？ 4、在甲方的破产清算过程中，乙方是否申报债权？甲方清算组是否对甲方和乙方的合同纠纷问题做出处理？是如何处理的？或者根本就没有处理？ 5、甲方的破产是否经过合法的程序？ 6、公安机关不能插手经济纠纷，否则就是违法；如果甲方涉嫌经济犯罪，则公安机关可以介入，但本案似乎不存在此种情况。 7、破产清算不存在时效问题，破产清算完毕，甲方就不存在了，怎么还有甲方？ 8、破产清算是个大的问题，不可能没有律师介入吧？当时参于甲方破产起算的律师是最了解情况的，他们最有发言权。 9、我所说的缺乏重要信息是指：甲乙的合同约定，合同履行情况，甲乙之间的书面往来，甲方的破产情况，等等。

用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请，应该通过诉讼途径解决。劳务分包合同纠纷的处理方式如下： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《》等规定被认定为。后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。 2、总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同的名义签订的实质上的工程分包合同。这种合同将依据合同的实际内容及建设施工中的客观事实，及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。 3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第4条的规定收缴，或者由建筑行政管理机关作出同样的收缴处罚。

《民事案由条例》第122条有劳动合同纠纷。劳动合同纠纷是农民工与承包商之间一般约定工作期间双方的权利义务关系，从而在双方之间形成合同关系。