公司入职协议是否具有效力,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问入职协议是否具有法律效力？
  

  入职协议不能算劳动合同。所以不具有法律协议，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立，并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。

• 问入职协议是否具有法律效力?
  

  据调数据下来了，入职协议有法律效力吗你以上所列的都很有问题。一，你每周工作六天，每天十小时，一周就要工作六十小时，这超过了劳动法规定的一周四十小时的规定。二，如果是周六周日工作的话，既可以付你两倍（记不清）的工资也可以给你在其他的时间安排休息；如果是想端午国庆这样的节日就必须支付三倍的工资，不可以以安排其他时间休息来免于支付三倍工资。三，辞职需提前一个月递交书面辞呈，一个月后离岗，到时间即使没交接完也不影响你。

• 问公司入职协议是否有效？
  

  公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  签协议具有法律效力吗

  1,673人已观看

• 1'06
  公司协议怎么写有法律效力

  1,399人已观看

• 1'11
  公司解散效力有哪些

  741人已观看

• 1'27
  电子协议具有法律效力吗

  8,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司入职协议是否具有效力

  130人已浏览

• 
  公司入职协议具有法律效力吗？

  102人已浏览

• 
  入职前协议是否具有法律效力

  104人已浏览

• 
  我有公司入职协议是否有效

  130人已浏览