合同签订地法院不受理应该怎么样办

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• 问合同签订地法院不受理如何办
  

  当事人因为合同纠纷而起诉到合同签订地法院的时候，有时候会发生法院无故不受理案件的情形。这个时候当事人可能会疑惑，法院不受理案件怎么办呢? 根据相关法律规定，当合同纠纷时，当事人可以起诉到到合同签订地法院，如果合同中约定了由合同签订地法院管辖纠纷，而这时的法院不受理，则当事人可以上诉。如果未约定合同签订地法院管辖的，可按照以下方法解决法院不受理问题; ( 1)若因为合同中约定了管辖法院(非合同签订地法院，约定管辖不违反级别关系和专属管辖)的，到约定管辖地法院起诉; ( 2)若是建设工程施工合同或不动产合同且施工地不在合同签订地的，到建设工程施工地或不动产所在地法院起诉; ( 3)若牵涉到港口的合同纠纷且港口不是合同签订地的，需到专属法院起诉; ( 4)其他的合同可以到合同履行地或被告所在地法院(也就是非合同签订地)起诉。

• 问不签订试用期合同应该怎么样办？
  

  先试用后签合同是违法的，但《》规定：期限不满六个月的，不得超过15日；劳动合同期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月。另外，用人单位在试用期内解除劳动合同还需证明劳动者不符合录用条件。

• 问未签订劳动合同受伤应该怎么样处理？
  

  首先，根据我国《》有关规定，该用人单位在招聘你亲戚时就应该与他签订书面。该厂一直没有与他签订劳动合同，显然是违法的；其次，你亲戚与该用人单位已经形成了事实上的劳动关系。只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”《劳动法》规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”但是，你亲戚的问题还涉及到。如果用人单位没有主动向劳动行政部门申请，你亲戚也可以自己向所在地县级以上人民政府劳动行政部门书面申请，然后由劳动行政部门进行认定。如你亲戚被认定工伤后，可以和用人单位协商赔付。同时，需要提醒你亲戚的是要注意在此过程中几个时间期限：向劳动部门申请工伤认定是自受伤之日起一年内有效；认定工伤后和用人单位协商不成申请，时间期限是自认定为起两个月内有效；若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼

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