劳动仲裁期间可以再起诉吗

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• 问劳动仲裁通过了可以再起诉吗
  

  劳动仲裁后可以起诉，主要有以下情况：1、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会5天内未受理的，可以直接向法院起诉2、劳动仲裁不受理的，可以向法院提起民事诉讼3仲裁裁决出台后不服的，可以向人民法院起诉，一审终局的中级人民法院申请撤销。

• 问不服劳动仲裁的可以再起诉吗
  

  当事人不服劳动仲裁的可以依法再向法院起诉。当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。但对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

• 问劳动仲裁时效有效期已过，可以再起诉吗
  

  解除劳动关系已经一年的，如果你期间没有主张过权利，则已经超过一年的劳动争议仲裁时效，不能再申请劳动仲裁，也不可以起诉了；如果曾经主张过权利，只要从主张权利到现在不超过一年的，仍可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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