商业秘密的保护措施包括哪些？-法师兄

商业秘密的保护措施包括：设立管理和监控机构。商业秘密是科研、生产、经营活动的产物，其存在于企来活动的各个方面，分布在技术、生产、经营等各个部门，需要有组织机构和人员来实现对商业秘密的统一协调、管理和监控等等。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十二条在侵犯商业秘密的民事审判程序中，商业秘密权利人提供初步证据，证明其已经对所主张的商业秘密采取保密措施，且合理表明商业秘密被侵犯，涉嫌侵权人应当证明权利人所主张的商业秘密不属于本法规定的商业秘密。商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯，且提供以下证据之一的，涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为：（一）有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同；（二）有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险；（三）有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯。

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在做到商业秘密保护措施的同时还有一些注意事项，企业还应积极的针对侵犯商业秘密现象进行法律追究，有效的追究商业秘密泄露者的法律责任，在一定程度...

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商业秘密的保护措施如下：一、应加强对商业秘密的法律保护意识。实践中，笔者发现有的权利人发现自己的商业秘密被“跳槽”的职工带走后，只知道干着急...

1、加强门卫制度门卫设防。对来访者，验明身份，问清来访事由，不让无关人员特别是竞争对手随便进入公司。建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注;严禁来访者进入保密区域。 2、加强保密区域的管理建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。 3、加强信息管理信息是商业秘密的物质载体。对储存资料、电脑盘片，建立管理制度，专人保管资料，借用、复制必须登记批准。重要资料的借用、复制必须经总经理批准;对公司内部的电脑设立分级操作口令，对上网电脑严格控制，防止信息通过互连网传输失窃。

1、加强对企业职工的保密宣传教育，使他们了解商业秘密对企业的重要性。必要时，还可以发布《企业商业秘密保护知识手册》，反复宣传，强调职工的保密义务，使职工建立牢固的保密意识。2、建立和完善保密规章制度。《反不正当竞争法》第二十五条规定，违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门责令停止违法行为，可以处以一万元以上二十万元以下的罚款。

1、企业可以与员工签订保密合同，保护商业秘密。中国《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位可以在劳动雇佣合同、知识产权所有权协议或技术保密协议中与相关人员签订保密合同。2、企业可以通过经济手段保护商业秘密。首先，以慷慨的待遇保护商业秘密。即对接触和使用企业商业秘密的员工，特别是高级管理人员，给予优厚的工资、奖金和津贴。同时，劳动合同规定，一旦享受特殊津贴，应承担相应的保密义务。二是长期保护劳动合同的商业秘密。3、企业应建立健全商业秘密保护制度。首先，建立商业秘密保护机构。虽然商业秘密与国家秘密层次不同，但保护要求、制度措施、预防措施和其他手段大致相似。因此，可以根据国家发布的各种渠道，制定一系统一的商业秘密管理制度。二是企业秘密管理制度。《劳动合同法》第二十三条　用人单位和劳动者的保密义务和竞业限制，可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，同意在终止或者终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。