相关问答
如果员工因伤病需要请假,应当凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业审批。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的...
现在为了保障职员的身体健康,我国相关法律规定带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,你咨询的单位请病假需要什么证明材料呢,这个往往就需要拿一些...
大家都在问查看更多
需要提交用人单位指定医疗机构病假条。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
请病假需要提供: ①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); ②请假条(或者企业其他的类似证明); ③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。
要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
471人已浏览
2,338人已浏览
309人已浏览
454人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询