那种特征下表明已死亡，急救无效

大家都在问查看更多

• 问保洁员在工作期间突发疾病，急救无效死亡
  

  建议及时申请工亡认定，认定为工亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

• 问午饭后死亡抢救无效
  

  在职职工正常去世，可享受患病或非因工死亡的如下待遇：①丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资；②供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月；③供养直系亲属生活困难补助费，从2007年8月起，标准调整为每人每月350元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。

• 问逃逸致人死亡有几种特征
  

  判断一行为是否属于因逃逸致人死亡，首先要看这一行为是否属于交通肇事后逃逸，如果该行为不属于交通肇事后逃逸，当然谈不上因逃逸致人死亡。如果该行为属于交通肇事后逃逸，则需要进一步分析逃逸行为与死亡结果之间的因果关系，这是判断因逃逸致人死亡的关键所在。如果死亡结果与逃逸行为无关，即无论行为人逃逸与否、救助与否，均不影响被害人死亡，则不应认定为因逃逸致人死亡，只能按一般后逃逸处理。如果行为人的逃逸行为与被害人的死亡结果之间有因果关系，即被害人死亡是因为行为人逃逸，致使受害人不能得到及时、有效的救助而造成的，则应认定行为人因逃逸致人死亡的认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  合同无效有哪些特征

  1,236人已观看

• 0'55
  公司在那种情况下可以辞退员工

  1,691人已观看

• 1'09
  合同无效的五种情形

  26,367人已观看

• 1'19
  专利无效有几种情况

  1,841人已观看

相关普法查看更多

• 
  抢救无效死亡有无误工费

  105人已浏览

• 
  经抢救无效死亡的标准

  822人已浏览

• 
  此种无效合同的特征是

  143人已浏览

• 
  抢救无效死亡有无误工费呢

  161人已浏览