合同到期不续签，员工怎样赔偿

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• 问工厂合同到期员工不续签怎么赔偿
  

  按你终止合同前12个月的月平均工资赔偿。工厂的做法没有问题，按现行《劳动合同法》的规定，如合同到期，单位不续签的，应按工作年限赔偿经济补偿金，但由于该法今年刚实施，因此只能赔偿一个月的工资。你的同事与你的情况不一样，他是工厂解除劳动合同，不但要按工作年限支付经济补偿金，还要支付赔偿金。工厂给其六个月的赔偿是对的。

• 问员工合同到期不续签有赔偿吗？
  

  1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同到期员工不续签有赔偿吗
  

  合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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